 闫巩固
博士，北师大心理学院副教授，北森公司资深顾问。中国心理学会心理测量专业委员会委员，中国人才学会人才测评专业委员会理事。
先后担任国家人事部人事考试中心客座教授，中国人民大学工商管理研修中心顾问、教授，中国人民大学教育培训中心特邀教授，北京广播学院新闻与传播学院客座教授，国家人事部公务员考录专家团成员。长期致力于组织行为，企业人力资源测评，企业绩效考核与员工忠诚度的研究。著述包括《行政职业能力倾向测验》、《企业管理能力倾向测验》、《管理人员行为风格测验》、《企业管理人才测评系统》等
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朱 伦
中科院心理所硕士，北森公司项目经理。中国首位CDF、GCDF（全球职业规划师）双重认证，获MBTI资格认证，中央电视台绝对挑战栏目专家。
曾任某著名跨国企业首席测评师、资深职业顾问。擅长测评技术与工具的开发、评价中心(Assessment Center)技术的方案设计与实施，岗位胜任力评价，员工职业生涯规划咨询等。。
服务过的客户：智联招聘、天士力集团、宝钢国际、清华大学、华旗资讯公司、美国某人寿保险公司、天津北方人才港、庞巴迪（中国）、中国兵器工业集团公司 、中国远大集团、金瑞软件开发公司等多家企业客户。
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纪伟国
资深咨询顾问、测评师，法国ENPC工商管理硕士,研究方向：员工职业生涯发展体系的研究与开发。
自1999年开始研究职业生涯规划体系的建立与发展。曾主持过国内著名职业规划系统的研制与开发，Beisen Program 的研究与开发。具有深厚的心理学功底，熟悉国内外职业发展体系、职业规划方法的应用。主要研究与提供咨询服务的领域的绩效评估、团队管理、人员素质测评、职业生涯规划等。
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苏尚华
国内首批从事职业发展咨询的测评师及顾问师，现担任北森公司职业咨询顾问。
主要从事职业测评和企业人力资源管理咨询。擅长员工职业生涯发展规划、人员素质能力评价、员工激励体系建设、内部价值系统、绩效考核管理以及商业沟通等领域的咨询与管理。曾担任北京某大型外企总经理助理，负责内部管理体系建设和内部员工测评。个人职业咨询案例达1000例以上，为北京三菱、中油建材、日立数字媒体、福建水泥、国人集团、庞巴迪（中国）、香港阳光集团等多家企业客户提供过咨询或测评授课服务。
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任孝鹏
博士，中国科学院心理所博士后， IACMR会员
北森公司资深顾问，主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。承担国家自然科学基金“工作不安全感的预测模型与管理对策”，并参与“高层管理者胜任特征模型的评价研究”、国家科技部软科学项目，中美合作课题等相关科研项目。主持过国家、事业单位和各类企业的人力资源管理和开发的咨询工作， 从事的管理咨询和培训内容包括：人才招聘与选拔、战略制订与实施、组织诊断与设计、满意度调查、360度评估，薪酬设计、组织文化等。
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杨 开
北森公司高级顾问，北京大学心理学硕士，注册咨询师，主要从事职业生涯规划、人力资源咨询与培训的研究与开发。5年职业咨询经验，咨询领域涉及职业发展、人际关系、团队建设等多方面；拥有多年的管理咨询与培训工作经验，多次主持和参与职业生涯规划、人力资源流程再造；受训于香港突破“亚洲青年领袖训练营”，学习辅导亚洲青年学生的工作理念并参与团队辅导。
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服务过的客户：
中国国际招标公司、中技贸易股份有限公司、中国电能成套设备有限公司、北京科委网管中心、北京佳悦涂料公司、重庆民生实业有限公司、民生轮船有限公司、江苏润通交通工程监理咨询公司等。
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